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為了幫助新人更好地了解盛仕達的企業文化，盡快適應公司環境，提高員工的歸屬感，增強新人的工作技能，更好地融入崗位角色，盛仕達于近日舉辦了2016年新一季的新員工培訓活動，近期新入職的員工全部參加了集訓。

    “對內成就員工，對外成就客戶”，是盛仕達秉持的企業使命。集團一直以來非常重視員工的培養和塑造，每年對于新員工的成長、儲備人才的培養及職業技能的提升等等都有詳盡的培訓計劃。隨著企業的發展，人員更迭不斷有新員工入職，有的新人剛剛走出校門，有的新人剛剛轉換行業，對行業、公司都不甚了解，針對這樣的情況，集團人力資源部從行業、公司、職業習慣養成、職涯規劃等方面精心安排、組織了培訓，讓新員工度對行業、公司有一個全方位的了解。

據了解，每位新員工入職當天都領取到一份由集團精心編撰的《新人入職須知》，讓新人熟悉公司環境，解決新人基本的吃住行以及各類辦公問題。在接下來為期半個月的時間里，將陸續展開新人入職培訓、職能部門答疑會、專業業務培訓（如客戶開發及心態調整等）以及工廠參觀等一系列培訓活動。

在所有培訓活動中，最具有盛仕達特色的當屬鋼管廠參觀活動。盛仕達作為鋼材整體服務領域的標桿企業，產品生產是盛仕達不斷發展最賴以生存的基石。通過去工廠車間實地考察學習，將理論知識與實踐相結合，讓新人對產品、對行業產生更深刻的了解，對進一步的業務開發提供了巨大幫助。另一方面，通過工廠參觀也讓新人感受到了集團強大的實力和規模，有助于加深新人的企業榮譽感和歸屬感。

有針對性的入職培訓活動，是新人成長的搖籃，將成為他們職業生涯的良好開端。培訓結束后，這些新員工將作為新鮮血液注入到盛仕達的各個崗位，在未來的工作當中，他們將用自己的熱情、專業為公司的發展，為行業的發展發光發熱。